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中铁十九局集团矿业投资有限公司2024年招聘简介

发布日期：2023-10-09　　点击量：

一、公司简介：

中铁十九局集团矿业投资有限公司位于北京市丰台区，是中国铁建（2023年《财富》“世界500强企业”排名第43位）旗下唯一从事矿山开采的专业化工程公司，北京市高新技术企业。公司拥有矿山施工总承包一级资质，爆破作业营业性一级资质，并集市政公用工程、建筑工程、机电安装工程施工，钢结构安装，智慧矿山施工等，业务覆盖矿山建设全领域。公司现有员工1400余人，其中矿山施工各类中高级技术人才850人，国家注册职（执）业人才250人；公司以科技创新为引领，年均投入研发费1.2亿元，获国家专利100余项，其中拥有发明专利授权20余项，实用新型专利80余项；拥有世界先进矿山施工大型机械设备2000台套，总价值20亿元；日采剥能力100万立方米，年采剥能力达3亿立方米，是国内露天矿山施工的龙头企业；从1986年进入矿山施工领域，先后承建了中国五大露天矿中的准格尔、霍林河、元宝山三大工程。近年来，承建了贵州锦丰金矿、内蒙古长山壕金矿、内蒙古乌努格吐山铜钼矿、内蒙古大苏计钼矿、青海滩涧山金矿、青海夏日哈木镍钴矿、新疆磁海铁矿、新疆白石湖煤矿、新疆土屋铜矿、新疆雅满苏铁矿、新疆蒙库铁矿、辽宁排山楼金矿、山西太钢袁家村铁矿、陕西榆林西湾煤矿、陕西铜川石灰岩项目、陕西汉中二门村石灰岩项目、西藏昌都玉龙铜矿、广西贺州水井山大理石矿、广东惠州博罗神山石灰岩矿、广州珠海的斗门石灰岩矿、湖北武汉大冶石灰岩矿、巴基斯坦塔尔煤矿、蒙古国的塔本陶勒盖露天煤矿和厄瓜多尔米拉多铜矿等数百座矿山工程。配备了自主研发的露天及井下MIM一体化智采平台；矿车智能调度；无人驾驶；视频监控；安全监控及井下六大系统等。充分利用现代科技信息网络，实现了精确的采矿智能化，选厂自动化，生产指挥现代化，使工程更加高效、可控。先后赢得了国家级、省部级优质工程奖（15项之多）、国家级绿色矿山试点单位、中国矿山建设十强企业、中央企业先进集体、优秀采矿服务商、中国黄金行业最佳服务商、全国优秀施工企业、全国设备管理优秀单位、北京市青年文明号、全国青年文明号等众多殊荣。并多年荣获中国铁建“专业化十强”及“工程公司经济效益20强”荣誉称号，2021年进入中国铁建“专精特新”名录。

二、招聘专业及学历要求：

施工技术方向：采矿工程、矿物加工、爆破工程、安全工程、地质、测量工程等；

设备物资方向：机械工程、电气自动化、物流管理等；

财经核算方向：会计学、税务、财务管理、国际会计、审计、金融学、工程管理、工程造价、投资学等；

办公文秘方向：西班牙语、法语、英语、汉语言文学、新闻传媒、人力资源管理等专业。

以上主专业同时具有辅修专业者优先。

本科或硕士研究生学历，2024年毕业。

三、工作地点：

国内：辽宁、内蒙古、山西、陕西、河北、河南、湖北、湖南、广东、新疆、青海、西藏等；

国外：巴基斯坦、蒙古国、俄罗斯、厄瓜多尔、几内亚、利比里亚、马达加斯加等。

四、人才培养：

毕业生入职后实行导师带徒、轮岗培训、专业实训、定岗拔高的培养模式。根据毕业生的知识储备、综合素养、专业技能等，分时期、分阶段安排其到关键重要岗位锻炼，按照“一年成长、两年成才、三年成骨干、四年挑大梁”的培养路线，做好老员工人才培育工作。通过快速提升、重点遴选、上派下挂等多种方式，助力新员工快速成长成才，达到人才双通道（综合管理型+专业技术型）晋升。

五、职级晋升：

行政通道：见习学员→部员→业务助理→项目部门主管→副经理级→经理级→子公司副总经理级→子公司总经理级→集团副总经理级→集团总经理、董事长级。

技术通道：助理级→中级→高级（子公司部门副经理级）→ 正高级（子公司副总经理级）→首席专家（集团公司总助级）。

六、薪酬及福利待遇：

（一）薪酬标准：

1、国内项目：工资标准 9500-12500元/月，年度带薪休假30天。

高海拔项目：14500-24000元/月），年度带薪休假60天。

2、海外项目：18000-22500元∕月，年度带薪休假60天。

3、见习期满，考核为优秀或良好的给予一次性奖励资金。
（二）就业安置费：

“211、985”以及“双一流”院校应届毕业生给予一次性2万元就业安置费；其他院校应届大学毕业生全日制本科一批录取给予一次性1万元就业安置费，全日制本科二批录取给予一次性0.5万元就业安置费。

硕士研究生就业安置费在原标准基础上提高 1 万元。

（三）其它福利：